Reizt Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld im Bereich des IT-Betriebs? Sie möchten mit uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlagen für ein modernes und zukunftsfähiges Unternehmen zu schaffen und voranzutreiben? Das finden wir MEGA und freuen uns auf Sie!
Was Sie mitbringen:
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Betriebsabläufe des vorhandenen ERP-Systems (Compex)
- Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Begleitung der Umstellung auf ein neues ERP-System (gevis ERP)
- Definition von Programmanforderungen und Schnittstellen
- Systemverwaltung und Monitoring
- Planung und Durchführung von Schulungen für die Anwender im Bereich ERP und Warenwirtschaft
- Schnittstelle zwischen den Anwendern und dem Hersteller oder der Entwickler
- Erstellung von Dokumentationen bei Programmanpassungen
- Vorbereitung von Upgrades für Releasewechsel
- Beratung der Anwender und Erstellung von Reports
- First Level Support im Firmenverbund
Was wir von Ihnen erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bevorzugt im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit und in der Betreuung von ERP-Systemen (> 5 Jahre), vorzugsweise gevis, MS Dynamics 365 Business Central oder Compex
- Datenbankkenntnisse MS SQL, Oracle oder Informix im Unix/Linux-Umfeld wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und der Erstellung von SQL-Abfragen
- Kenntnisse mit MS Office, insbesondere Excel
Was Sie von uns erwarten können:
- Bei uns können Sie sich entfalten. Eigene Ideen werden nicht nur gerne gehört, sondern auch umgesetzt
- Verantwortung in einem vielfältigen Arbeitsumfeld mit spannenden und herausfordernden Aufgaben
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliches Urlaubsgeld
- Ein kooperatives Miteinander, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Verpflegungszuschuss in der hauseigenen Kantine, Fahrgeldzuschuss für den ÖPNV, Jobrad
Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann bewerben Sie sich entweder per Express Bewerbung oder per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
EXPRESS BEWERBUNG
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben.