Leiter Vertrieb (m/w/d)

Wir sind ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Lebensmittelgroßhandel. Unser Anspruch ist es, Qualität und Service auf höchstem Niveau zu vereinen. Um unsere Marktposition weiter auszubauen, suchen wir eine strategisch versierte Führungspersönlichkeit, die Zahlen versteht, Prozesse optimiert und unsere Teams zu Bestleistungen motiviert.

Ihre Aufgabe – Performance durch Struktur

• Strategische Weiterentwicklung: Sie treiben die Vertriebsstrategie aktiv voran und identifizieren neue Marktpotenziale sowie Trends im Lebensmittelbereich.
• KPI-Monitoring & Steuerung: Sie verantworten die Überwachung der vertriebsrelevanten Kennzahlen, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und stellen die Zielerreichung sicher.
• Führung & Coaching: Sie begleiten unsere Teams an den verschiedenen Standorten, agieren als Mentor und fördern die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden vor Ort.
• Marketingimpulse: In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing initiieren und steuern Sie verkaufsfördernde Maßnahmen und Kampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz.
• Beziehungsmanagement: Sie pflegen den Kontakt zu Schlüsselkunden und repräsentieren unser Haus auf Branchenevents und Messen.

Das bringen Sie mit:

• Führungserfahrung: mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Großhandel
• Analytische Stärke: Sie sind sicher im Umgang mit KPIs und verstehen es, Daten in erfolgreiche Vertriebsstrategien zu übersetzen.
• Führungstalent: Sie begeistern durch eine nahbare Führungskultur und besitzen die Fähigkeit, Teams an unterschiedlichen Standorten zu einer Einheit zu formen.
• Marktgespür: Sie haben ein Auge für wirksame Marketingmaßnahmen und die Bedürfnisse des modernen Lebensmittelhandels.
• Reisebereitschaft: Die Präsenz an unseren Standorten ist für Sie ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Warum diese Position die richtige für Sie ist:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Ein attraktives Vergütungspaket sowie ein neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
• Kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Langfristigkeit setzt.